我从去年10月起现在一家中东公司从事服装设计工作,应聘时公司答应和我签订合同,及社会福利保险等,但至今一直没有办理,现在我怀孕六个月了,公司要炒我,我该怎么办?

根据所述情况,作如下简答:
1.劳动法规定,用人单位与劳动者应签订书面劳动合同,建立劳动合同关系,明确双方权利义务;
2.劳动法规定,用人单位不能解除与怀孕期间的妇女职工的劳动合同关系.
根据所述情况,你所在公司存在违反劳动法的情形,为保护作为劳动者的合法权益,可向当地劳动部门举报与申请,若未能处理,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.

很难过，又看到这种事情发生！！
建议：
1、孩子要紧，身体要紧，如果公司对你较恶劣，尽快主动辞职吧。我之前的朋友就是因为太较真，结果孩子没有了！
2、可以尽量收集多些证据，同事的支持啦、录音啦、上班签到打卡记录（尽快复印相关证据），总之是一切和公司有关的文件资料，另外，公司没有和你办理相关东东，也是违法的。如果公司来硬的，可以报警，找警方上门（上次我朋友的老板很狠，我朋友报警后，中国劳动在线的老板－－丁乐文马上走人，并关门）。

很难过，又看到这种事情发生！！

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建议：
1、孩子要紧，身体要紧，如果公司对你较恶劣，尽快主动辞职吧。我之前的朋友就是因为太较真，结果孩子没有了！
2、可以尽量收集多些证据，同事的支持啦、录音啦、上班签到打卡记录（尽快复印相关证据），总之是一切和公司有关的文件资料，另外，公司没有和你办理相关东东，也是违法的。如果公司来硬的，可以报警，找警方上门（上次我朋友的老板很狠，我朋友报警后，中国劳动在线的老板－－丁乐文马上走人，并关门）。


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