你好
  我有一亲戚今年刚满50岁,从1993年开始一直在番禺某加油站工作，当时一直都未签定劳动合同，而且从来没有购买养老保险等一系列的保险。直到2005年6月1日，用人单位同我亲戚签了1年的劳动合同。在今年的6月10号，用人单位指合同到期，须解雇雇员。但没有任何的补偿。对于我想请问，用人单位这样做合法吗?如不合法，应该怎样补偿？？我可以通过怎样的途经解决？

请给予答复。谢谢

针对所提问题，简答如下：
1、问题所涉劳动合同为固定期限的合同，在合同期限届满时，若未能予以续签，劳动合同即终止，双方的劳动合同关系也予终止，双方无须对此进行赔偿；
2、你亲戚在2005年之前已于该加油站提供劳动，已经形成事实劳动关系，双方的劳动关系由劳动法进行调整。用人单位须按劳动法规定承担义务。
3、若协商不成，建议到当地劳动部门申请调解，若调解未成，可到该劳动部门的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位承担相关支付保险金的赔偿。