请教覃律师!!!~~~
我想咨询一下,按照国家发放工资的问题:有些公司拖欠员工工资差不多半个月才发放,你说这怎么办??还有一些公司扣押金,而且每个月都扣,这样的公司是不是违法行为?
[[i] 本帖最后由 梦断天涯 于 2007-6-3 15:02 编辑 [/i]] 不用说是违法了。
回复 #1 梦断天涯 的帖子
按照劳动法规定，任何用人单位不得向劳动者收取押金或者要求提供保证，若有违反，除应退还之外，还需承担赔偿责任，亦将会受到劳动行政部门的行政处罚；同时应每月按时足额支付工资，不得拖欠。若有拖欠，除支付工资外，仍需承担一定的赔偿责任。 谢谢覃律师~~页:
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